Kauppakamari kouluttaa: Haastavat esimiestilanteet

Koulutus / Johtajuus

Työntekijän epäasiallinen käyttäytyminen voi tulla arvioitavaksi työvelvoitteiden rikkomisena, mutta myös työturvallisuuslain mukaisena häirintänä. Käyttäytymisen arvioinnissa ja siihen puuttumisessa esimieheltä edellytetään osaamista sekä työsopimuslain että työturvallisuuslain sisällöstä ja tulkinnasta. Myös koko työyhteisön kokonaistilanne vaikuttaa arviointiin.
Ajankohta 24.5.2016 klo 09:00 - 12:00
Paikka Technopolis Yliopistonrinne
Osoite
Kalevantie 2, 33100, Tampere (katso kartalla)
Järjestäjä Tampereen kauppakamari
Lisää Google-kalenteriin

Haastavat esimiestilanteet tiistaina 24. toukokuuta 2016 klo 9.00 – 12.00, Technopolis Yliopistonrinne

Työntekijän epäasiallinen käyttäytyminen voi tulla arvioitavaksi työvelvoitteiden rikkomisena, mutta myös työturvallisuuslain mukaisena häirintänä. Käyttäytymisen arvioinnissa ja siihen puuttumisessa esimieheltä edellytetään osaamista sekä työsopimuslain että työturvallisuuslain sisällöstä ja tulkinnasta. Myös koko työyhteisön kokonaistilanne vaikuttaa arviointiin.

klo 8.30 Ilmoittautuminen ja kahvi
klo 9.00 Koulutuksen avaus

• Missä tilanteissa työntekijän asiaton käyttäytyminen ja yhteistyökyvyttömyys voi olla irtisanomisen peruste? Asianajaja, FM Salla Pyymäki
- asiallinen ja painava irtisanomisperuste
- työntekijän aseman ja työtehtävien vaikutus arviointiin
- työntekijän lojaliteettivelvollisuus ja sananvapaus

• Onko esimiehellä velvollisuus puuttua työntekijän asiattomaan käyttäytymiseen työturvallisuuslain nojalla ja miten toimitaan? Asianajaja, varatuomari Toni Sortti
- mikä on häirintää?
- menettely ja puuttuminen
- seuraukset työntekijälle
- sanktiot työnantajan laiminlyödessä velvollisuutensa

klo 12.00 Tilaisuus päättyy

Kouluttajina toimivat Asianajotoimisto Roihu Oy:n työoikeuteen erikoistuneet asianajajat:

Asianajaja, FM Salla Pyymäki on työoikeuteen erikoistunut asianajaja, joka avustaa työnantajia erilaisissa työyhteisöiden ongelmatilanteissa, muun muassa kiusaamisväitteiden selvittämisprosesseissa. Salla toimii asiamiehenä oikeudenkäynneissä ja avustaa myös muun muassa yhteistoimintamenettelyissä.

Asianajaja, varatuomari Toni Sortti on työturvallisuusrikoksiin ja työoikeuteen erikoistunut asianajaja, joka on kirjoittanut myös teoksen ”Työturvallisuusrikokset” (Edita Oyj, 2013). Toni toimii asiamiehenä monipuolisissa mm. työoikeuteen liittyvissä oikeudenkäynneissä eri tuomioistuimissa.